三宅 敬司（みやけ たかし）　　51歳

1981年広島大学文学部卒業

株式会社ベネッセコーポレーション（当時、福武書店）入社
通信教育部門(進研ゼミ)で、教材編集、赤ペン先生組織運営などの担当責任者を経て、1992年に人事部門へ異動。人事課長、人財組織部長、本部統括マネジャー。その間、同社の人事教育、福利厚生全般にわたる人事制度を設計し、制度改革・導入を推進する。また人事部門の責任者として、人事労務、社員教育、採用、組織開発全般を統括する。

2005年「三宅社会保険労務士事務所」を開設し、企業、自治体、社会福祉法人、大学に対してオーダーメイドの人事評価、目標管理、人材開発、教育制度の設計から導入までのコンサルティング、及び人事評価・マネジメント・管理職研修の講師、講演活動を展開中。

• 社会保険労務士

1. 目標管理制度の設計、運用の支援
   目標管理制度推進者研修、若手中堅の目標管理研修
2. 人事評価制度の設計、運用の支援
   人事評価者研修、被評価者研修
3. 活気に満ちた職場を作るための組織風土、職場開発ファシリテ―ション
4. 多様な人材を活かす人材開発プログラムの構築・運営
5. 管理職マネジメント研修、若手・中堅節目研修